马里兰大学圣母分校努力建立一个包容的校园社区,让每个人都感到安全, 鼓励, 并支持他们成为欧宝娱乐.

在NDMU,我们期望尊重我们社区的所有成员. 我们认为差异应该得到承认和认可. 当我们接触到他人的经历和观点时, 我们面临的挑战是更批判性地思考,对我们周围的世界有更深入的了解.

NDMU如何定义多样性 & 包容

多样性: We define diversity as the scope of our individual differences; incorporating but not limited to race, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 年龄, 社会阶层, 身体能力或属性, 宗教或伦理价值体系, 国家的起源, 以及政治信仰.

包容我们把包容定义为参与和赋权, 每个成员的基本价值和尊严都得到承认的地方. An inclusive university endorses and maintains a sense of belonging; it values and exercises respect for the talents, 信仰, 背景, 以及其成员的生活方式.

校园活动

多样性和包容性是学生生活和学术事务各个方面的核心价值观, 包括就业, 课程扩展和项目管理, 员工晋升, 和规划.

学生

从第一次介绍NDMU的生活开始, 多样性主题, 包容, 社会公正融入了学生的经历. 活动包括 真实性, 展示美国结构性不平等的交互式模拟被内置到定向编程中. 学生们也有很多机会通过校园演讲和年会来了解其他人的经历和观点 通用读程序.

教师 & 工作人员

反种族主义学院声明

大学的非歧视和招聘政策要求发展和支持包括代表性不足群体在内的申请人群体. 使命导向向所有新员工介绍NDMU的核心价值观, 包括其对多样性和建设包容性社区的承诺. 公司还提供定期的多元化培训,以提高员工的意识,并分享应对工作场所隐性偏见的积极策略.